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重慶欣宏達(dá)項(xiàng)目管理有限公司關(guān)于頒發(fā)《員工職業(yè)能力提升獎(jiǎng)勵(lì)辦法》的通知
發(fā)布時(shí)間:2021-02-07 查看次數(shù):4893

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渝宏達(dá)202102號(hào)

 


關(guān)于頒發(fā)《員工職業(yè)能力提升獎(jiǎng)勵(lì)辦法》的

           

公司各部門、分公司、全體員工:

為提高公司員工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì),激勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí),進(jìn)而提升公司整體業(yè)務(wù)水平,經(jīng)公司研究并制定了《員工職業(yè)能力提升獎(jiǎng)勵(lì)辦法》,現(xiàn)予發(fā)布,自202111日起執(zhí)行。原《員工繼續(xù)教育及考試獎(jiǎng)勵(lì)辦法》同時(shí)廢止。

特此通知

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二○二一年二月一日


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員工職業(yè)能力提升獎(jiǎng)勵(lì)辦法

第一條 為提高公司員工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì),挖掘內(nèi)部潛力,激勵(lì)員工繼續(xù)深造,創(chuàng)造努力學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取的良好學(xué)習(xí)氛圍,提升公司整體業(yè)務(wù)水平,特制定本辦法。

第二條 公司鼓勵(lì)每一位在職員工積極參加國家和行業(yè)協(xié)會(huì)組織的職業(yè)資格考試和職稱申報(bào),獲得證書后,公司報(bào)銷考試報(bào)名費(fèi)并給予工資獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)員工撰寫學(xué)術(shù)論文,經(jīng)刊物或媒介發(fā)表,公司給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

第三條 員工職稱晉升,自證書頒發(fā)次月起,在每月工資中發(fā)放職稱獎(jiǎng)勵(lì)津貼,分為正高級(jí)職稱、副高級(jí)職稱、中級(jí)職稱、初級(jí)職稱等四個(gè)等級(jí)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)按人事檔案托管單位核定的員工最高等級(jí)職稱的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第四條 員工通過職業(yè)資格考試取得證書并注冊(cè)到公司的,自證書頒發(fā)次月起,在員工每月工資中發(fā)放證書獎(jiǎng)勵(lì)津貼,獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為:

(一)一級(jí)造價(jià)工程師:2500/月,專業(yè)增項(xiàng)500/.項(xiàng);二級(jí)造價(jià)工程師:1000/月。

(二)中招協(xié)招采專業(yè)技術(shù)能力評(píng)價(jià):初級(jí)500/月;中級(jí)1000/月;高級(jí)2000/月。

(三)咨詢工程師、一級(jí)建造師、監(jiān)理工程師、注冊(cè)建筑師、勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)工程師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、法律職業(yè)資格:1000/.項(xiàng)。

(四)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件:初級(jí)500/.項(xiàng);中級(jí)1000/.項(xiàng);高級(jí)2000/.項(xiàng)。

(五)同一員工具備以上多項(xiàng)資格的(單項(xiàng)資格按最高等級(jí)計(jì)算),證書獎(jiǎng)勵(lì)津貼累加計(jì)算,但每月不超過4000/人。

第五條 員工撰寫的學(xué)術(shù)論文,經(jīng)省級(jí)刊物發(fā)表,給予500/篇的獎(jiǎng)勵(lì);經(jīng)全國發(fā)行并具有國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)的刊物發(fā)表,給予1000/篇的獎(jiǎng)勵(lì)。發(fā)表的論文獲得有關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)的,額外給予1000/篇的獎(jiǎng)勵(lì)。

第六條 員工根據(jù)本辦法第三條、第四條、第五條享受獎(jiǎng)勵(lì)津貼和獎(jiǎng)勵(lì),公司有權(quán)在法律法規(guī)準(zhǔn)許的范圍內(nèi)將員工的證書或論文用于業(yè)務(wù)開展、公司宣傳、資質(zhì)申報(bào)、投標(biāo)等合法經(jīng)營活動(dòng)。

第七條 依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,需要注冊(cè)、登記的職業(yè)資格證書,員工必須將證書注冊(cè)、登記到公司名下。員工私自將證書外借或掛靠其他單位的,須全額退還公司發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)津貼并承擔(dān)法律責(zé)任,公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同且不承擔(dān)任何責(zé)任。

第八條 員工因故離職,即刻取消發(fā)放所有獎(jiǎng)勵(lì)津貼。

第九條 員工符合本辦法規(guī)定的,向人力資源部提出申請(qǐng),經(jīng)公司批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部辦理。

第十條 本辦法自202111日起執(zhí)行。


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獎(jiǎng)勵(lì)津貼申請(qǐng)表

一、職稱晉升

專業(yè)技術(shù)職稱名稱

職稱等級(jí)

發(fā)證日期

 

 

 

二、職業(yè)資格

證書名稱

發(fā)證日期

獎(jiǎng)勵(lì)津貼(元/月)

 

 

 

三、論文發(fā)表

論文名稱

發(fā)表刊物

是否獲獎(jiǎng)

 

 

 

獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

工資獎(jiǎng)勵(lì):        /月;一次性獎(jiǎng)勵(lì):        元。

申請(qǐng)人

        

人力資源部意見

        

公司審批意見

        

 

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